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人力資源
以人為本，高度重視人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)；為員工自身發(fā)展、實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值提供更大舞臺(tái)
招聘職位 人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 工作地點(diǎn)
質(zhì)檢員 1 大專及以上 不限 鎮(zhèn)江—新區(qū)
崗位職責(zé)：

1、大致熟悉電力電纜的生產(chǎn)制造過程； 2、對電力電纜標(biāo)準(zhǔn)有一定程度掌握; 3、質(zhì)量責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，能及時(shí)處理不良品; 4、善于溝通，好學(xué)上進(jìn)，吃苦耐勞。

銷售代表 3 大專及以上 不限 鎮(zhèn)江—新區(qū)
崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

研發(fā)工程師 2 本科及以上 電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等電力相關(guān)專業(yè) 鎮(zhèn)江—新區(qū)
崗位職責(zé)：

1、圍繞公司目標(biāo)完善和建立新品研發(fā)部組織框架與部門人力的需求與管理，并制訂相關(guān)的崗位規(guī)范與考核細(xì)則，使新品研發(fā)部的團(tuán)隊(duì)工作效率、團(tuán)隊(duì)工作氛圍不斷提升。 2、新產(chǎn)品信息收集，新產(chǎn)品新技術(shù)的調(diào)研，開發(fā)過程設(shè)計(jì),跟蹤、調(diào)試，組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。